サービス

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有料職業紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として企業様にご紹介するサービスです。
一般的に人材紹介と呼ばれています。
選任の人事コンサルタントが、企業様の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。

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GRIT CAREERとは？
GRITの語意に在ります、
1.Guts（ガッツ）：困難に立ち向かう「闘志」
2.Resilience（レジリエンス）：失敗してもあきらめずに続ける「粘り強さ」
3.Initiative（イニシアチブ）：自らが目標を定め取り組む「自発」
4.Tenacity（テナシティ）：最後までやり遂げる「執念」”
成功する人に共通する特徴は「情熱」と「粘り強さ」、すなわち「やり抜く力（GRIT）」である』と結論付けます。

GRIT能力が高い人材を各職種から、幅広く登録募集、ヘッドハンティングし、そのスキル・経験が十分発揮出来る様に、
目標設定面談の際に「GRIT」を取り入れて評価・フィードバックを行い、更にGRIT力を高めることで成果の出せる人材になることができれば、個人としても企業としても喜ばしいことでしょう。
1.興味がある仕事に打ち込む
2.失敗を恐れずチャレンジし続ける（挑戦せざるをえない環境を作る）
3.小さな成功体験を積み重ねる
4.他のGRITがある人のいる環境に身を置く
職場を発掘、企業とマッチングさせ、個人及び企業の満足度を最大限に引き出す事を目指しております。
応募に至っては、あらゆる業界経験者やメディカル・金融・通信・IT関連の専門職、管理職はじめ、業種、職種、性別、年齢は不問です。
GRITの高い人材をメンターとして配置したり、中長期的にはGRITを会社の文化として根付かせていくというような施策を打つことも非常に大切です。
「GRIT CAREER」を掲げて、キャリアアップを目指してる方々でも大歓迎、個のスキルと経験を是非、企業たる組織の未来へ開拓してみませんか？

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人材サービスラインアップ
・人材紹介
・ヘッドハンティング
・アウトソーシング
・人材採用に関するコンサルティング
・求人広告の取り扱い

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主なサービス対象職種
・エグゼクティブ（CEO、COO、CFO、CIO、CTO等）
・外資系日本法人の経営管理職
・日系外国法人の経営管理職、他
・経営企画、事業企画、営業、経理財務、総務
　人事、法務、宣伝広告、広報、物販、物流、貿易実務職
・各種技術職

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主な対象人材
・キャリアアップを目指してる方
・現会社を出て、自分の実力を試したい方
・自分の実力と見合った給料をもらっていない方
・これからも、まだまだ第一線で活躍したい方
・海外に日本独自（又は、優位性のある）技術、ノウハウを伝えていきたい方
・その他、スキル、豊かな経験・ノウハウをお持ちで、勤労意欲のある方（シニア、主婦も大歓迎）

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主なサービス対象企業
・外資系企業
・海外進出している日系企業
・経営者、経営幹部を必要とする中小企業、ベンチャー企業
・特殊なスキル、ノウハウを必要とする中小企業、ベンチャー企業
・内部管理の強化をお考えの企業
・高年齢化社会においてのシニアの方々、人脈・スキル・ノウハウの活用をお考えの企業
・その他、エグゼクティブ、特殊スキル、スペシャリストを必要とする企業