サービス
リスクを抑えて、思い切った採用を
有料職業紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として企業様にご紹介するサービスです。
一般的に人材紹介と呼ばれています。
選任の人事コンサルタントが、企業様の経営戦略や方針などを理解した上で事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。
こんなお悩みありませんか？
沢山の求人媒体に広告費用を掛けたのに、採用につながらない
人材の流動性が高い業種・職種のため、採用費がかさんでいる、早期退社を防ぎたい
成功報酬が小さいスカウトサービスに切り替えたが、手間ばかりかかる
理論年収の平均30%〜
取引実績件数に応じて20%に抑えています。
ハイキャリア層でも採用費を抑えられるため、求人企業様はリスクを抑えた採用活動を展開できます。
サービス概要
求人企業様のニーズに合う求職者を提携サービスでスカウトし、スクリーニングを行った上で紹介しています。完全成功報酬型のため、採用決定までは一切費用がかかりません。
採用費の削減効果
当社の紹介手数料率の場合、
相場に対して約30%のコスト削減が可能です。
地方求職者の紹介スキーム
当社は転職費用の一部を負担する仕組みを導入し、
多くの企業がリーチできていない
地方求職者の紹介を促進しています。
宿泊費・交通費の一部を負担し、転職活動を後押し
ご利用フロー
分業制ではなく、営業とキャリアアドバイザーを同一スタッフが担当する一気通貫型の体制を敷いているため、両者のニーズを踏まえた手厚いサポートが可能です。
日本企業の特徴の強みへの進化
単にグローバル標準の成功要諦を押さえるだけでなく、日本的な精神性や文化に根差した特徴をうまく強みへと昇華させていることに気づき、
また弊社クライアント様、他多くの日本企業に見られる伝統的な特徴の中から、特に「ものづくり／職人技」「おもてなし／顧客第一主義」「調和」「復興」「勤勉」の5つに着目し、グローバルの競合他社を凌駕するレベルに進化させる事が私たちGRIT CAREERの使命だと考えています。
個のスキル・経験が十分発揮出来る職場を発掘、企業とマッチングさせ、個人及び企業の満足度を最大限に引き出す事を目指しております。
応募に至っては、女性・高齢者・移民・フリーランス人材の積極活用は元に、あらゆる業界経験者やメディカル・金融・通信・IT関連の専門職、管理職はじめ、業種、職種、性別、年齢は不問です。
キャリアアップを目指してる将来の“GRITTER”でも大歓迎、個のスキルと経験を是非、企業たる組織の未来へ開拓してみませんか？
人材サービスラインアップ
主なサービス対象職種
管理職、専門職、グローバル人材など、ハイキャリア、優秀な人材のご紹介
新卒通年採用支援、新卒採用活動の早期化や長期化に対応。学年問わず、通年で学生にアプローチ
GRIT独自の人材活用プラットフォーム
採用業務をまとめて管理し、生産性向上とデータ活用による戦略的な人材獲得
主な対象人材
日本が世界に誇れる産業
製造業、農業、福祉、医療、ITに注力 他、
主なサービス対象企業
